巨高阀门

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公司文化

企业文化是企业与全体员工心灵上的约定,这个约定不同于简单的可有可无的世俗约定,它根植于人的内心与精神,不是迫于外界压力的做作,而是一种荣辱与共的内心格局,我们称之为“心灵的契约”。 ——巨高与全体员工有个“心灵契约 ”

一、“巨高”文化理念

企业宗旨:以人才为本 
企业精神:依靠科技,追求卓越 
企业目标:精良产品、优质服务、良好信誉 
企业作风:品质第一,客户至上 
经营理念:开拓创新,科学管理 
人才理念:人才是企业不竭的动力 
质量理念:科技创新,品质为本 
服务理念:时间检验行为,态度体现真诚

二、“巨高”文化动力

凝聚力-----是一个企业的核心力,如能将员工比作一根线,那企业就是由线拧成的一股绳,绳的结实程度就是凝聚力。“巨高”文化就是一双编绳的巧手,让企业与员工紧紧的融合在一起,为企业的发展共添一份力。
吸引力-——是一个企业的向心力,“巨高”的魅力就是让员工贴得更近,让外界人员靠得更近。
战斗力-——是员工的作战能力,“巨高”文化让员工思想统一,步调一致,让团队的战斗力发挥更强大的力量。
公信力-——建立健康的“巨高”文化,它是“巨高”员工的精神支柱,它能提高企业的公众信誉,给企业带来难以估计的社会效益。

三、 “巨高”愿景

1.目标:通过依靠科技、不断创新,研制生产出精良的产品。以现代化的管理,提供优良的服务,实现利润回报,取得良好的社会信誉。
2.方针:管理现代化,技术先进化,发展品牌化,合作全球化。
3.措施:“三个必须”,必须不断创新,必须精益求精,必须善待客户
“三个坚持”,坚持以人为本,坚持一丝不苟,坚持诚信求实
“三个保证”,保证优质质量,保证完美服务,保证尽心尽责

四、 “巨高”使命 

1、“巨高”的使命:让“巨高”享有盛誉,产品畅销全国及世界各地。 
2、以此为使命的原因:“巨高”发展伊始,目标很单纯,发展方向单一,经过一段时间的竞争发展,“巨高”在中国市场上已占据一席之地。随着“巨高”的日益成熟,不断壮大,我们已信心十足的开发东南亚市场,并以此来证明“巨高”的发展历程。 
3、如何完成该使命:巩固技术力量,提高设计水平,先进生产工艺,重视相关专业科技新人才的引进,以稳健的步伐迈向新的辉煌