我们的用人观

人生*工作的结果=思维方式*热情*能力

人一辈子劳动得到的果实是由思维方式的正与负，善与恶，乐观与悲观，乘以一定的热情，勤奋的程度，再乘以自身所具备的条件或者资源优势（先天或者后天）. 我们对人才的引进，关注.首当其要的是思维方式，其次是热情.最后才是能力.                    

员工理念     

一．要有主人翁意识和实干意识。企业的初期目标是追求利润，满足生存.企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向与目标，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性，巨高人必须具有使命感，胸怀理想，在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好。我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会贡献了智慧

二、要有市场意识和服务意识。市场的需求是企业生存的基础，客户满意是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为中心，为客户提供准确、细致、高效满意的产品和服务。

三、要有利润意识和成本意识。利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造客户；要细算投入产出比的大帐，敢于投入而不盲目投人；要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。

四、要有竞争意识和奉献意识。企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，鼓励员工比能力、比贡献，优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。

五、要有创新意识和进取意识。要深谙“逆水行舟，不进则退” 的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新，创新是企业的活力。因为富有理想,巨高人喜欢创新，因为喜欢创新，巨高人不怕挫折，不怕出现失误.

六、要有团队意识和合作意识。没有一个人是万能的，事业的发展，需要凝聚集体的智慧，巨高人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融城整体. 产生最大的合力。